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Training representation : Développement des Compétences Managériales pour les Responsables de Site

Développement des Compétences Managériales pour les Responsables de Site

Mieux se connaître et bien connaître ses équipes pour mieux manager

In-person training
Accessible
Duration: 14 hours (2 days)
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Training created on 3/14/24.Last update on 5/7/24.

Programme version: 1

Training programme

Ce programme de formation sur deux journées de 7 heures (soit 14 heures au total) est conçu pour être interactif et participatif. Il permet de développer les compétences managériales des Responsables de Site et encourage les participants à s'engager activement dans leur développement professionnel. En mettant l'accent sur la posture des managers, le savoir - être, l'écoute active, la prise de décision et l'auto - connaissance, les participants seront équipés pour mieux gérer leurs équipes et leurs sites.

Objectives of the training

  • À la fin de la formation, les participants seront capables de :
  • Adapter leur posture managériale pour inspirer et motiver leur équipe.
  • Appliquer des techniques d'écoute active pour améliorer la communication et la compréhension.
  • Prendre des décisions efficaces en utilisant des méthodes éprouvées.
  • Développer leur intelligence émotionnelle pour une gestion plus efficace des émotions en milieu professionnel.
  • Utiliser des outils d'auto-évaluation pour mieux se connaître et améliorer leur style de management.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Managers / responsables de site
Requirements
  • Etre manager / gérer un site

Training content

  • Jour 1 : 7 heures
    • Introduction au programme et objectifs de la formation
    • La posture des managers : comprendre les différents styles de leadership et leur impact sur l'équipe
    • Exercices pratiques sur l'adaptation de la posture managériale
  • Le savoir - être : développer l'intelligence émotionnelle et la gestion du stress
    • Ateliers sur la gestion des émotions en milieu professionnel
    • Auto-évaluation de la posture managériale et plan d'action pour l'amélioration
  • Jour 2 : 7 heures
    • L'écoute active : techniques et pratiques pour une communication efficace
    • Jeux de rôle et mises en situation pour développer l'écoute active
  • La prise de décision : processus décisionnel et gestion des risques
    • Études de cas et simulations pour pratiquer la prise de décision
    • Conclusion et plan d'action individuel pour appliquer les compétences acquises
Teaching team

L'équipe pédagogique d'Arve Form'Action by Sup'Arve Formations est composée de Form'Acteurs investis, praticiens dans le métier cible, expérimentés dans leur domaine de compétences et issus du monde de l'entreprise. De ce fait, ils ont un parcours professionnel riche et varié, avec une approche pédagogique à caractère opérationnel. Des plateaux techniques de qualité sont aussi mis à disposition afin de rendre les apprenants tout de suite opérationnels et en situation professionnelle. Les intervenants en langues étrangères sont des Form'Acteurs "double compétence", certifiés en tant que formateurs professionnels dans la langue cible, et expérimentés en communication internationale dans le contexte professionnel. Les intervenants dans le cadre du Bilan de Compétences/Validation des Acquis d’Expérience sont des personnes qualifiées sur les actions de BDC/VAE. Arve Form'Action propose des formations multimodales qui s'inscrivent dans la durée : e-learning, présentiel, coaching / SAV, co-développement.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence signées par les stagiaires et les formateurs
  • Questions orales ou écrites (QCM
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
Technical and educational resources
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents sur papier / supports de formation projetés
  • Quizz en salle ou des jeux de créativité collective
  • Documents techniques remis aux stagiaires

Quality and satisfaction

Evaluations des compétences acquises à chaud et à froid. Arve Form'Action ne dispose pas encore de données suffisantes pour fournir des indicateurs de résultat.

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Se sentir à l'aise en utilisant la bonne posture du manager afin de mieux communiquer en entreprise avec ses équipes
Obtaining procedure
  • 14 heures de formation

Training location

Pyramide Formations 210 Rue de l'Ingénieur Sansoube - Immeuble PYRAMIDE 74800 LA ROCHE SUR FORON (74800)

Reception capacity

Between 2 and 6 learners

Access time

4 weeks

Accessibility

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Néanmoins, les aspects, l'accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d'accompagnement pédagogique, sont à évoquer impérativement au cours de l'entretien préalable à toute contractualisation, afin de pouvoir orienter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'adaptation des locaux, des moyens de la prestation en fonction du handicap et les mesures de compensation à mettre en place. Pour répondre à toutes vos questions, nous vous invitons contacter directement notre référent handicap à l'adresse suivante : referenthandicap@arveformaction.com ou par courrier à Arve Form'Action 210, rue de l'Ingénieur Sansoube, Immeuble PYRAMIDE 74800 La Roche-sur-Foron