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EQUICOACHING - Module Leadership

Vivez une expérience forte hors de votre quotidien pour améliorer votre communication au travail

Formation créée le 13/04/2023. Dernière mise à jour le 17/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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EQUICOACHING - Module Leadership

Vivez une expérience forte hors de votre quotidien pour améliorer votre communication au travail


Développez votre posture de leader grâce à une expérience hors du commun Offrez-vous un temps fort, loin du cadre habituel, pour transformer votre communication interpersonnelle, affirmer votre leadership et renforcer la cohésion de votre équipe. Grâce à l’équicoaching, vous vivrez une expérience unique, immersive et révélatrice. À travers des mises en situation concrètes, vous développerez vos soft skills, affinerez votre style de management et consoliderez votre intelligence émotionnelle. 🎯 Objectifs de la formation : À l’issue de ce parcours, vous serez capable de : ✔️ Renforcer votre leadership et votre impact managérial ✔️ Gagner en confiance et en assertivité ✔️ Améliorer vos capacités de communication et d’écoute active ✔️ Favoriser la coopération et la motivation au sein de vos équipes ✔️ Ajuster vos comportements pour un management plus agile et authentique 🐴 L’équicoaching : un révélateur de posture managériale L’équicoaching, ou coaching assisté par le cheval, est une approche pédagogique puissante et accessible à tous, sans aucune connaissance équestre requise. Le cheval, par sa sensibilité extrême et son absence de jugement, agit comme un miroir comportemental. Il réagit instantanément à vos postures, à vos intentions et à votre niveau de congruence. En sa présence, vous vivez des prises de conscience profondes, vous expérimentez de nouvelles façons d’interagir, et vous ancrez des comportements alignés et durables. 👉 Toutes les interactions se font à pied, dans un environnement sécurisé, avec l'accompagnement de professionnels qualifiés. 🧭 Pourquoi intégrer l’équicoaching en entreprise ? Parce que dans un monde professionnel en quête de sens, de cohérence et de performance humaine, l’équicoaching offre une réponse directe aux enjeux managériaux actuels : 🔹 Favoriser un management plus humain et plus aligné 🔹 Renforcer la co-responsabilité et l’autonomie des équipes 🔹 Développer des leaders capables d'inspirer, et non de contraindre 🔹 Réconcilier émotions et actions efficaces Le cheval ne triche pas : il révèle ce que les mots taisent. C’est un allié puissant pour remettre du sens, de la présence et de l’authenticité au cœur du management.

Objectifs de la formation

  • - Développer son leadership
  • - Communiquer avec clarté
  • - Etre assertif, motiver, responsabiliser
  • - Renforcer le management : valoriser, savoir récompenser, générer du positif
  • - Développer les soft skills : empathie, gestion des émotions, confiance en soi
  • - Développer le sens du collectif : team building

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés de tout type d'entreprise
  • Toute personne en manque de confiance en soi
  • Managers, DG, DRH/RH, responsables des relations sociales, collaborateurs RH, commerciaux
Prérequis
  • Aucune connaissance équestre n'est requise

Contenu de la formation

Briefing aux écuries.
Exercices à pied individuels ou en groupe avec le cheval.
Mises en situation pour faire des parallèles entre les exercices vécus avec le cheval et les différentes problématiques rencontrées au sein de l'entreprise.
Debriefing et évaluation des apprentissages.
Debriefing et feedback.

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique d'Arve Form'Action by Sup'Arve Formations est composée de Form'Acteurs investis, praticiens dans le métier cible, expérimentés dans leur domaine de compétences et issus du monde de l'entreprise. De ce fait, ils ont un parcours professionnel riche et varié, avec une approche pédagogique à caractère opérationnel. Les intervenants en langues étrangères sont des Form'Acteurs "double compétence", certifiés en tant que formateurs professionnels dans la langue cible, et expérimentés en communication internationale dans le contexte professionnel. Les intervenants dans le cadre du Bilan de Compétences/Validation des Acquis d’Expérience sont des personnes qualifiées sur les actions de BDC/VAE. Des plateaux techniques de qualité sont aussi mis à disposition afin de rendre les apprenants tout de suite opérationnels et en situation professionnelle. Arve Form'Action propose des formations multimodales qui s'inscrivent dans la durée : e-learning, présentiel, coaching / SAV, co-développement. Ici il s'agit d'une approche pédagogique participative, où la majorité du temps passé consiste en la simulation de situations, d'exercices individuels et en groupe, en utilisant le cheval comme médiateur. Le programme d'équicoaching est assuré par Claire B., une formatrice spécialisée dans les neurosciences, Maître Praticienne en PNL et Hypnose Ericksonienne, et cavalière de sauts d'obstacles depuis plus de 30 ans. Sur les lieux, ce sont 2 experts en équicoaching qui accueilleront et guideront les apprenants : - Antoine, pionnier de l'équitation éthologique depuis + de 30 ans, spécialisés dans les comportements équins, le débourrage et la rééducation des chevaux, enseignants et compétiteurs, - Maud, cavalière et entraîneuse dans plusieurs disciplines équestres, spécialisée dans la communication entre les hommes et les chevaux.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence signées par les stagiaires et les formateurs.
  • Questions orales.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans un centre équestre.
  • Jeux de créativité collective.
  • Documents techniques remis aux stagiaires

Qualité et satisfaction

- Evaluations des compétences acquises à chaud et auto-positionnement en fin de formation. - Evaluations à froid et auto-positionnement 2 à 3 mois après la formation. - Bilan à chaud de l'intervenant. - Enquête de satisfaction du commanditaire. - Enquête de satisfaction du financeur le cas échéant. Arve Form'Action ne dispose pas encore de données suffisantes pour fournir des indicateurs de résultat.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation individuelle de formation
Modalité d'obtention
  • Formation de 7 heures sur 1 journée

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Néanmoins, les aspects, l'accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d'accompagnement pédagogique, sont à évoquer impérativement au cours de l'entretien préalable à toute contractualisation, afin de pouvoir orienter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'adaptation des locaux, des moyens de la prestation en fonction du handicap et les mesures de compensation à mettre en place. Pour répondre à toutes vos questions, nous vous invitons contacter directement notre référent handicap à l'adresse suivante : referenthandicap@arveformaction.com ou par courrier à Arve Form'Action 210, rue de l'Ingénieur Sansoube, Immeuble PYRAMIDE 74800 La Roche-sur-Foron