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Des Formations Action pour répondre à vos enjeux

Training representation : Boîte à outils du Manager efficace

Boîte à outils du Manager efficace

Managez avec efficience - 2 ou 3 jours selon le nbre. de personnes

In-person training
Accessible
Duration: 14 hours (2 days)
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Training created on 4/11/23.Last update on 5/7/24.

Programme version: 1

Training programme

A l'issue de cette formation, le stagiaire saura adopter une posture ajustée pour remplir pleinement son rôle de manager. Il aura les outils essentiels pour manager ses équipes de manière dynamique, positive et efficace.

Objectives of the training

  • Repérer les grandes missions du manager
  • Comprendre comment responsabiliser ses collaborateurs pour améliorer la performance de l'équipe
  • Entraîner l'adhésion de son équipe, fédérer autour des projets
  • Manager avec bienveillance ET exigence, avec écoute ET fermeté

Profile of beneficiaries

For whom
  • Staff de la même entreprise
  • Cadres en entreprise
  • Chefs de service
  • Responsables ou des personnes exerçant un poste à responsabilité
  • Chefs d'équipe
Requirements
  • Aucun pré-requis nécessaire. Néanmoins, une 1ère approche du management d'équipe ou de projets sera un plus et permettra de progresser plus rapidement.

Training content

  • Identifier les 2 rôles essentiels du manager
    • Cadrer l'activité
    • Accompagner, guider et suivre ses collaborateurs
  • Fixer le cap
    • Clarifier les enjeux, objectifs, priorités
    • Etablir des plans d'actions
    • Expliquer et gérer les changements
    • Assurer le suivi sur le terrain
  • Responsabiliser ses collaborateurs
    • Déterminer des objectifs opérationnels communs et individuels
    • Co-construire les "règles de vie" de l'équipe
    • Impliquer les collaborateurs dans les décisions opérationnelles
  • Déléguer de façon efficace
    • Adopter une méthodologie gagnante
    • Déléguer tâches, responsabilités et projets pour soutenir la motivation
  • Assurer la cohésion de son équipe
    • Outils de la cohésion
    • Réunions
    • Résoudre des problèmes, innover en équipe, faciliter l'intelligence collective
  • Gérer les relations avec son équipe
    • Encourager, donner de la reconnaissance, développer les compétences
    • Savoir dire non, développer son assertivité
    • Effectuer un recadrage positif, un feed-back constructif
    • Co-construire un plan d'actions
Teaching team

L'équipe pédagogique d'Arve Form'Action est composée de Form'Acteurs investis, praticiens dans le métier cible, expérimentés dans leur domaine de compétences et issus du monde de l'entreprise. De ce fait, ils ont un parcours professionnel riche et varié, avec une approche pédagogique à caractère opérationnel. Les intervenants en langues étrangères sont des Form'Acteurs "double compétence", certifiés en tant que formateurs professionnels dans la langue cible, et expérimentés en communication internationale dans le contexte professionnel. Les intervenants dans le cadre du Bilan de Compétences/Validation des Acquis d’Expérience sont des personnes qualifiées sur les actions de BDC/VAE. Des plateaux techniques de qualité sont aussi mis à disposition afin de rendre les apprenants tout de suite opérationnels et en situation professionnelle. Arve Form'Action propose des formations multimodales qui s'inscrivent dans la durée : e-learning, présentiel, coaching / SAV, co-développement.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence signées par les stagiaires et les formateurs.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents sur papier / supports de formation projetés.
  • Quizz en salle ou des jeux de créativité collective
  • Documents techniques remis aux stagiaires

Quality and satisfaction

Evaluations des compétences acquises à chaud et à froid. Arve Form'Action ne dispose pas encore de données suffisantes pour fournir des indicateurs de résultat.

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Se sentir à l'aise avec les outils de management pour mieux communiquer en entreprise.
Obtaining procedure
  • 14 heures minimum de formation

Reception capacity

Between 3 and 8 learners

Access time

4 weeks

Accessibility

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Néanmoins, les aspects, l'accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d'accompagnement pédagogique, sont à évoquer impérativement au cours de l'entretien préalable à toute contractualisation, afin de pouvoir orienter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'adaptation des locaux, des moyens de la prestation en fonction du handicap et les mesures de compensation à mettre en place. Pour répondre à toutes vos questions, nous vous invitons contacter directement notre référent handicap à l'adresse suivante : referenthandicap@arveformaction.com ou par courrier à Arve Form'Action 210, rue de l'Ingénieur Sansoube, Immeuble PYRAMIDE 74800 La Roche-sur-Foron