Membres du CSE - Référent Santé, Sécurité et Conditions de Travail & Environnement - 5 jours
Respecter les missions du référent SSCT en prévention des risques
Formation créée le 21/03/2024. Dernière mise à jour le 26/06/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
35 heures (5 jours)Accessibilité
OuiMembres du CSE - Référent Santé, Sécurité et Conditions de Travail & Environnement - 5 jours
Respecter les missions du référent SSCT en prévention des risques
📌 Formation CSE – SSCT : Santé, Sécurité et Conditions de Travail Une formation essentielle pour faire du CSE un véritable acteur stratégique de l’entreprise Cette formation de 5 jours s’adresse aux membres élus du CSE afin de leur permettre de : - Maîtriser le fonctionnement et les missions du Comité Social et Économique (CSE), notamment sur les volets économique et financier. - Développer leur rôle de référent santé et sécurité, au cœur de la politique de prévention de l’entreprise. - Connaître les obligations réglementaires et les leviers concrets pour améliorer durablement les conditions de travail. 🎯 Objectifs - Comprendre le rôle, les droits et les responsabilités des élus du CSE. - Appréhender les missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). - Savoir collaborer efficacement avec l’employeur et les partenaires internes/externes. - Devenir un acteur clé du dialogue social et un force de proposition proactive au sein de l’entreprise. 👥 Pour qui ? ✔ Tous les membres élus du CSE ✔ Référents santé & sécurité ✔ Entreprises à partir de 50 salariés (Conformément à l’article L2315-63 du Code du Travail – formation obligatoire, renouvelée à chaque mandat) 💡 Une approche concrète, terrain & modulable - Formation dynamique et interactive, adaptée aux réalités de votre entreprise - Cas pratiques, échanges d’expérience, mises en situation - Possibilité de programmer les 5 jours selon vos contraintes : 2 + 3 jours 2 + 2 + 1 jour 1 jour par semaine pendant 5 semaines ou selon votre propre calendrier Pourquoi choisir cette formation ? Parce qu’un CSE bien formé, c’est une entreprise mieux accompagnée. Nos intervenants sont des experts du dialogue social et du pilotage RH, capables de rendre cette formation vivante, utile et opérationnelle. Devis personnalisé sur simple demande. Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure avec la possibilité d’adapter le contenu aux spécificités de votre secteur, de vos enjeux internes et de vos équipes. Tarif indicatif : 950 € / jour en intra-entreprise 👉 Contactez-nous pour construire ensemble votre parcours adapté.
Objectifs de la formation
- A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
- Connaitre les enjeux en termes de SSCT dans l’entreprise
- Connaitre son rôle de salarié compétent
- Savoir mettre en œuvre des actions afin de remplir pleinement son rôle
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié désigné compétent au sein de l'entreprise
- Aucun niveau de diplôme particulier
- Avoir une équipe d'une personne minimum
Contenu de la formation
Connaitre le rôle de salarié compétent dans l’entreprise
- Décrypter la législation qui entoure ce rôle
- Savoir ce qu’est la délégation de pouvoir et ce qu’elle implique
- Connaitre les différents moyens disponibles et qui doivent être mise à disposition par l’employeur
Découvrir les enjeux de la santé et sécurité au travail
- Les différents acteurs externes pouvant intervenir en entreprise
- Connaitre la législation entourant cette notion
- Décrypter les risques financier et humains
- Comprendre la faute inexcusable de l’employeur
- Connaitre le rôle du CSE en SST
Connaitre les différentes notions autour de la SST
- Définition d’un accident du travail, accident de trajet, maladie professionnel, incapacité, invalidité
- Connaitre les différents documents obligatoires ou non
- Les 9 principes de prévention
- Les 3 niveaux de prévention
- Savoir définir une politique handicap et connaitre les enjeux
Appréhender les différents risques en entreprises
- Connaitre les différents risques
- Découvrir et utiliser les différents indicateurs (taux de fréquence et de gravité)
- Savoir analyser un AT avec l’arbre des causes
- Réaliser une enquête pour harcèlement ou tentative de suicide
Décrypter le DUERP
- Connaitre la législation
- Savoir lire le document unique d’évaluation des risques
- Evaluer les risques avec le jeu de la chasse aux risques
- Réaliser le plan d’action
- Être capable de faire des propositions d’amélioration
- Savoir quand et comment réaliser les mises à jour
Mettre en œuvre pour s’exercer
- Réaliser une visite de site et analyser les risques découverts
- Analyse du DUERP de l’entreprise existant
- Réalisation d’un compte rendu pour une mise à jour et / ou amélioration
Connaitre les différents acteurs externes
- ANACT
- INRS
- CARSAT - DIRRECT
Sensibiliser les salariés et l’employeur
- Connaitre les différents moyens d’informer (quart d’heure sécurité, affichage, note d’information, etc…
- Agir face à un cas particulier : présentation du site Addit’aide pro
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents sur papier / supports de formation projetés
- Exposés théoriques / paperboard ou tableau
- Quizz en salle ou des jeux de créativité collective
- Etude de cas pratique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de suivi de formation / Certificat de Réalisation
- 35 heures de formation sur 5 jours
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Néanmoins, les aspects, l'accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d'accompagnement pédagogique, sont à évoquer impérativement au cours de l'entretien préalable à toute contractualisation, afin de pouvoir orienter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'adaptation des locaux, des moyens de la prestation en fonction du handicap et les mesures de compensation à mettre en place. Pour répondre à toutes vos questions, nous vous invitons contacter directement notre référent handicap à l'adresse suivante : referenthandicap@arveformaction.com ou par courrier à Arve Form'Action 210, rue de l'Ingénieur Sansoube, Immeuble PYRAMIDE 74800 La Roche-sur-Foron