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CSE - Référent Santé, Sécurité et Conditions de Travail - Recyclage 3 jours

Respecter les missions du référent SSCT en prévention des risques

Formation créée le 21/03/2024. Dernière mise à jour le 27/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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CSE - Référent Santé, Sécurité et Conditions de Travail - Recyclage 3 jours

Respecter les missions du référent SSCT en prévention des risques


Référent Santé et Sécurité au Travail : un rôle clé pour votre entreprise Quelle que soit sa taille, toute entreprise a l’obligation légale de désigner un Référent Santé et Sécurité au Travail. Ce rôle peut être confié à un salarié de l’entreprise ou à un intervenant externe. 👉 Aussi appelé préventeur, le Référent Santé Sécurité est un acteur central de la politique de prévention. Son rôle : accompagner l’employeur ou le CSE dans l’évaluation des risques professionnels, la mise en place d’actions de prévention, et l’amélioration continue des conditions de travail. 🎯 Il est le garant de la démarche de prévention de l’entreprise et de la protection de ses collaborateurs. ✅ Une formation de 3 jours pour : Connaître les obligations légales et les responsabilités de l’entreprise Comprendre les enjeux de la prévention des risques professionnels Appréhender les missions opérationnelles du référent sécurité Identifier les outils indispensables à mettre en œuvre dans votre contexte 📌 Le contenu est entièrement adaptable à vos enjeux métiers et à la réalité de votre structure. 📄 Devis personnalisé sur demande, en fonction de la taille de votre entreprise, du nombre de participants et de vos objectifs spécifiques.

Objectifs de la formation

  • A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
  • Connaitre les enjeux en termes de SSCT dans l’entreprise
  • Connaitre son rôle de salarié compétent
  • Savoir mettre en œuvre des actions afin de remplir pleinement son rôle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié désigné compétent au sein de l'entreprise
Prérequis
  • Aucun niveau de diplôme particulier
  • Avoir une équipe d'une personne minimum

Contenu de la formation

Connaitre le rôle de salarié compétent dans l’entreprise
  • Décrypter la législation qui entoure ce rôle
  • Savoir ce qu’est la délégation de pouvoir et ce qu’elle implique
  • Connaitre les différents moyens disponibles et qui doivent être mise à disposition par l’employeur
Découvrir les enjeux de la santé et sécurité au travail
  • Les différents acteurs externes pouvant intervenir en entreprise
  • Connaitre la législation entourant cette notion
  • Décrypter les risques financier et humains
  • Comprendre la faute inexcusable de l’employeur
  • Connaitre le rôle du CSE en SST
Connaitre les différentes notions autour de la SST
  • Définition d’un accident du travail, accident de trajet, maladie professionnel, incapacité, invalidité
  • Connaitre les différents documents obligatoires ou non
  • Les 9 principes de prévention
  • Les 3 niveaux de prévention
  • Savoir définir une politique handicap et connaitre les enjeux
Appréhender les différents risques en entreprises
  • Connaitre les différents risques
  • Découvrir et utiliser les différents indicateurs (taux de fréquence et de gravité)
  • Savoir analyser un AT avec l’arbre des causes
  • Réaliser une enquête pour harcèlement ou tentative de suicide
Décrypter le DUERP
  • Connaitre la législation
  • Savoir lire le document unique d’évaluation des risques
  • Evaluer les risques avec le jeu de la chasse aux risques
  • Réaliser le plan d’action
  • Être capable de faire des propositions d’amélioration
  • Savoir quand et comment réaliser les mises à jour
Mettre en œuvre pour s’exercer
  • Réaliser une visite de site et analyser les risques découverts
  • Analyse du DUERP de l’entreprise existant
  • Réalisation d’un compte rendu pour une mise à jour et / ou amélioration

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique d'Arve Form'Action by Sup'Arve Formations est composée de Form'Acteurs investis, praticiens dans le métier cible, expérimentés dans leur domaine de compétences et issus du monde de l'entreprise. De ce fait, ils ont un parcours professionnel riche et varié, avec une approche pédagogique à caractère opérationnel. Des plateaux techniques de qualité sont aussi mis à disposition afin de rendre les apprenants tout de suite opérationnels et en situation professionnelle. Les intervenants en langues étrangères sont des Form'Acteurs "double compétence", certifiés en tant que formateurs professionnels dans la langue cible, et expérimentés en communication internationale dans le contexte professionnel. Les intervenants dans le cadre du Bilan de Compétences/Validation des Acquis d’Expérience sont des personnes qualifiées sur les actions de BDC/VAE. Arve Form'Action propose des formations multimodales qui s'inscrivent dans la durée : e-learning, présentiel, coaching / SAV, co-développement. Cette formation est animée par Alexandra M, spécialiste en RH et Management.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents sur papier / supports de formation projetés
  • Exposés théoriques / paperboard ou tableau
  • Quizz en salle ou des jeux de créativité collective
  • Etude de cas pratique

Qualité et satisfaction

Evaluations des compétences acquises à chaud et à froid. Arve Form'Action ne dispose pas encore de données suffisantes pour fournir des indicateurs de résultat à ce jour.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de suivi de formation / Certificat de Réalisation
Modalité d'obtention
  • 21 heures de formation ou plus si nécessaire

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Néanmoins, les aspects, l'accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d'accompagnement pédagogique, sont à évoquer impérativement au cours de l'entretien préalable à toute contractualisation, afin de pouvoir orienter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'adaptation des locaux, des moyens de la prestation en fonction du handicap et les mesures de compensation à mettre en place. Pour répondre à toutes vos questions, nous vous invitons contacter directement notre référent handicap à l'adresse suivante : referenthandicap@arveformaction.com ou par courrier à Arve Form'Action 210, rue de l'Ingénieur Sansoube, Immeuble PYRAMIDE 74800 La Roche-sur-Foron