Gestion de la paie - Initiation & Perfectionnement
Pour apprivoiser le bulletin de paie jusque dans ses paramétrages et contrôles d'ordre de grandeur
Formation créée le 31/08/2023. Dernière mise à jour le 07/05/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiGestion de la paie - Initiation & Perfectionnement
Pour apprivoiser le bulletin de paie jusque dans ses paramétrages et contrôles d'ordre de grandeur
Ce programme vous propose de vous perfectionner à la gestion de la paie, démystifier le bulletin de paie et être suffisamment à l'aise pour effectuer ou modifier des paramétrages, et des contrôles d'ordre de grandeur pour repérer les anomalies et les traiter en préventif. Il se déroule en standard sur 6 séances de 3h30 avec possibilité de 2 séances supplémentaires en fonction de vos besoins spécifiques. - 4 séances consacrées au bulletin de paie - 2 séances consacrées au logiciel de paie SILAE En fin de formation, les participants seront en mesure de
Objectifs de la formation
- utiliser un logiciel de paie, contrôler les paramétrages, maîtriser les outils numériques liés à l'édition des bulletins de paie des salariés
- éditer un bulletin de salaire, connaître les éléments de rémunération et les différents modes de rémunération, contrôler les bulletins de salaire
- faire preuve de rigueur, de logique
- maîtriser le droit du travail et les mentions obligatoires du bulletin de paie
- maîtriser le calcul des salaires (mécanismes de calculs, bases, taux, tranches de cotisations)
- maîtriser les calculs des cotisations sociales salariales et patronales (Urssaf/Pôle Emploi, retraite, prévoyance...), contrôler les charges sociales, déterminer les tranches de cotisations
Profil des bénéficiaires
- des chargé(e)s de paie
- des salariés d'entreprises de la fonction RH souhaitant élargir leur champs de responsabilités opérationnelles
- des adultes en reconversion vers le domaine RH
- Etre en charge de la paie, avoir une 1ere formation à la paie
Contenu de la formation
Séance 1 : Analyse des besoins -> Diagnostic
- Méthodologie du bulletin de paie : compréhension de la mission et de son périmètre.
- La base documentaire constituée est de qualité et actualisée dans l’entreprise.
- Présentation du bulletin paie : le bulletin de paie est conforme à la législation (Mentions obligatoires, interdites.).
- La zone 1 du bulletin de paie : gestion administrative du personnel
Séance 2 : La zone 2 du bulletin de paie : La rémunération Brute
- Le salaire de base, les primes et gratifications
- Le temps de travail : Notion de travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentaires
- Les éléments variables les plus courants
- Les avantages en nature,
- La gestion des absences : valorisation des absences
- Les congés payés et les indemnités de congés payés,
- La gestion des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail, (ijss, subrogation, DSN évènementielle
- Les indemnités de rupture et le solde de tout compte
Séance 3 : La zone 3 du bulletin de paie, les charges sociales
- Les différentes cotisations sociales
- La base de calcul des cotisations sociales
- Les réductions de cotisations sociales
- Les régularisations des cotisations sociales
- La DSN
Séance 4 : la zone 4 du bulletin de paie
- Les éléments non soumis à cotisations (remboursement frais professionnels
- Le salaire net social, net imposable, et net à payer
Séances 5 et 6 : Utilisation du logiciel de paie Silae
- Maitriser les paramétrages généraux du logiciel de paie SILAE
- Savoir paramétrer les données spécifiques à une entreprise
- Le paramétrage de l’établissement
- Le paramétrage des fiches salariés
- Le paramétrage des cotisations sociales
- Etablissement du bulletin de paie
- Les états après- paie – Les écritures comptables de la paie
- DSN
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas pratiques : Administration de la paie
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents sur papier / supports de formation projetés.
- Quizz en salle ou des jeux de créativité collective
- Documents techniques remis aux apprenants
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de suivi de formation / Certificat de Réalisation
- Présence aux heures de formation proposées
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Néanmoins, les aspects, l'accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d'accompagnement pédagogique, sont à évoquer impérativement au cours de l'entretien préalable à toute contractualisation, afin de pouvoir orienter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'adaptation des locaux, des moyens de la prestation en fonction du handicap et les mesures de compensation à mettre en place. Pour répondre à toutes vos questions, nous vous invitons contacter directement notre référent handicap à l'adresse suivante : referenthandicap@arveformaction.com ou par courrier à Arve Form'Action 210, rue de l'Ingénieur Sansoube, Immeuble PYRAMIDE 74800 La Roche-sur-Foron